SACRAMENTO — El tesorero del estado de California, John Chiang, anunció hoy una subvención de $ 1.1 millones de la Fundación Laura y John Arnold (LJAF) para respaldar la implementación del programa de ahorros para el retiro de CalSavers.

La subvención se otorga directamente a los socios del programa, Small Business Majority y United Ways of California, y se utilizará para educar a los propietarios de pequeñas empresas y otras partes interesadas, a través de presentaciones, seminarios web y recursos en línea, sobre cómo pueden participar en CalSavers y Su programa piloto, y proporcionar comentarios como CalSavers se implementa.

“El próximo mes marca un hito para CalSavers, ya que iniciamos nuestro programa piloto y abrimos el registro de empleadores para la mayor expansión en seguridad de jubilación desde la aprobación de la Seguridad Social hace más de 80 años", dijo el Tesorero Chiang. "Estamos agradecidos a la Fundación Arnold por su generoso apoyo, ya que creamos un camino para que más de 7.5 millones de californianos trabajadores trabajen para ahorrar para una jubilación digna".

Kelli Rhee, presidente y director ejecutivo de LJAF, dijo: “Las personas merecen jubilarse al final de sus carreras. Sin embargo, muchos trabajadores de salarios por hora, dueños de pequeñas empresas y otros no tienen una forma de ahorrar para la jubilación. "CalSavers es un programa de ahorro para la jubilación administrado profesionalmente y de bajo costo que finalmente brindará a los trabajadores un medio para prepararse para su futuro".

"CalSavers es un cambio de juego para los millones de pequeñas empresas y empleados de California que luchan por acceder a los ahorros para la jubilación", dijo Mark Herbert, Director de la Mayoría de Pequeñas Empresas de California. “Una vez que CalSavers esté en funcionamiento, recorrerá un largo camino para nivelar el campo de juego para las muchas empresas pequeñas que simplemente carecen de los recursos para inscribir a sus empleados en un programa de ahorro para la jubilación. Nos complace tener la oportunidad de ayudar a educar a los empleadores, a los medios de comunicación y al público en general sobre CalSavers y lo bueno que puede hacer por las pequeñas empresas del Estado Dorado ".

Y Pete Manzo, presidente y director ejecutivo de United Ways of California, agregó: “Más de siete millones de empleados del sector privado en California trabajan para empleadores que no ofrecen planes de jubilación. Como resultado, muy pocos trabajadores de California ahorran para la jubilación y demasiados se retiran a dificultades financieras. CalSavers es una asociación público-privada que garantizará que casi todos los californianos que trabajan en el sector privado tengan la opción de ahorrar para su jubilación a través de la deducción de la nómina, investigación que ha demostrado que aumenta considerablemente las tasas de ahorro, al tiempo que ofrece a los empleadores una forma gratuita y sin complicaciones. para ayudar a sus empleados a ahorrar para el futuro ".

CalSavers es un programa respaldado por el estado que ayudará a los trabajadores, desde millennials hasta baby boomers, a ahorrar para su jubilación. Le dará a los empleados acceso a un vehículo de ahorros de jubilación portátil, completamente voluntario, de bajo costo, con inversiones administradas profesionalmente, supervisado por una junta de directores pública y transparente presidida por el Tesorero Chiang. Además, el programa está totalmente sostenido por las cuotas de los participantes, lo que significa que los contribuyentes no gastarán un solo centavo en él. Del mismo modo, no hay tarifas para los empleadores. Los fondos de la subvención de hoy también se destinarán a reducir los costos iniciales del programa, y ​​en última instancia servirán para reducir las tarifas de los ahorradores.

El próximo mes, el Tesorero Chiang se unirá a los partidarios en una serie de eventos en todo el estado para presentar el programa piloto de CalSavers para empleadores. Y a partir de mediados de 2019, el programa se abrirá completamente para la inscripción en todo el estado. Los empleadores con 100 o más empleados, que aún no ofrecen un plan de jubilación, tendrán un año desde la fecha de lanzamiento del programa completo para registrarse. Los empleadores con 50 o más empleados deberán registrarse dentro de dos años, y aquellos con cinco o más empleados en el tercer año. Los empleadores de cualquier tamaño pueden registrarse en cualquier momento, al igual que las personas que desean comenzar a ahorrar para su jubilación de inmediato.

En 2012, California fue el primer estado de la nación en promulgar una legislación destinada a remediar la crisis financiera personal que enfrentan millones de personas que trabajan en California y en todo el país. California también fue el primero en promulgar una legislación que establece una junta y un programa, proporcionando un modelo para otros estados, incluidos Oregón e Illinois, que siguieron el ejemplo de California.

La Fundación Laura y John Arnold, con oficinas en Houston, Nueva York y Washington, DC, se enfoca en mejorar las vidas mediante el fortalecimiento de los sistemas sociales, gubernamentales y económicos. La mayoría de las pequeñas empresas representa a más de 58,000 propietarios de pequeñas empresas en políticas de apoyo que promueven el crecimiento de las pequeñas empresas. United Ways of California promueve oportunidades para que personas de ingresos bajos y moderados lleven vidas exitosas.

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