favila

El jefe de bomberos de Calexico, Diego Favila, habló sobre las necesidades de su departamento durante la reunión del martes, cuando apuntó que su personal no ha tenido vacaciones desde marzo de 2020. FOTO VINCENT OSUNA

CALEXICO — El Concejo de la Ciudad celebró el martes la primera de dos reuniones especiales con los jefes de departamento para discutir sus necesidades presupuestarias para el año fiscal 2021-22.

El concejo debe aprobar el presupuesto a finales de este mes. Este es el cuarto año que Calexico lleva a cabo estas reuniones especiales, dijo el administrador municipal Miguel Figueroa.

La reunión del martes estuvo dedicada a los tres departamentos que supervisa Figueroa (administración, comunidad y desarrollo económico y servicios de desarrollo), así como el Departamento de Finanzas, el Departamento de Policía y el Departamento de Bomberos.

Este miércoles se llevó a cabo la segunda reunión con los jefes de los Departamentos de Recreación, Biblioteca y Obras Públicas de la ciudad.

Figueroa dijo a los miembros del concejo que le gustaría ver un respaldo financiero adicional en el Departamento de Recursos Humanos de la ciudad para que se pudiera mejorar el apoyo a los empleados de Calexico.

Específicamente, dijo que le gustaría implementar un programa de premios y reconocimiento de empleados.

“Una vez que Recursos Humanos esté mejor dotado de personal, podremos implementar este programa”, dijo Figueroa.

Figueroa añadió que le gustaría mejorar la orientación de los nuevos empleados de la ciudad, así como un manual para empleados elaborado por Recursos Humanos.

“Eso es preocupante”, dijo el concejal Camilo García después de escuchar que la ciudad carece de un manual para empleados.

Figueroa aclaró que, si bien no existe un manual formal, cada empleado recibe las reglas y regulaciones que existen a través de las ordenanzas de la ciudad, así como la documentación de todo lo que le corresponde.

Con un manual, explicó el administrador, la ciudad contaría con herramientas similares a las que el Condado de Imperial proporciona a cada uno de sus empleados.

En cuanto a las necesidades futuras de personal, actualmente no hay directores para los departamentos de Servicios de Desarrollo Económico y Vivienda y Servicios de Desarrollo Comunitario de la ciudad, algo que Figueroa dijo que le gustaría que cambiara.

Su lista de deseos también incluía la contratación de un inspector de edificios que, aseguró, ayudaría mucho al Departamento de Servicios de Desarrollo Comunitario, ya que ese empleado podría realizar inspecciones de edificios y ayudar a los constructores con cualquier pregunta sobre el código de construcción.

La directora de Finanzas, Karla Lobatos, destacó la importancia de cubrir el puesto de técnico de nómina, que ha estado vacante los últimos tres años.

“Necesitamos desesperadamente este puesto”, dijo.

Los deberes del técnico de nómina toman alrededor de tres semanas, lo que actualmente proviene del tiempo del personal del departamento de finanzas.

“Esto es muy importante”, dijo Lobatos. “Contamos con personal casi completo. Solo necesitamos al técnico de nóminas”.

El jefe de policía, Gonzalo Gerardo, lo mantuvo simple y no proporcionó una presentación en PowerPoint. Dijo que eso se debía a que su departamento recibió prácticamente el presupuesto anterior.

“Sé que la situación financiera de la ciudad estaba mejorando hasta COVID”, dijo Gerardo.

El jefe, sin embargo, compartió lo que planea pedirle al concejo que considere una vez que mejoren las finanzas de la ciudad, posiblemente para el segundo trimestre del año fiscal.

Dijo que su prioridad número uno es llenar los dos puestos vacantes de despachador, ya que actualmente hay cuatro de los seis ocupados.

Esto es especialmente importante, ya que los despachadores de la ciudad manejan todas las llamadas al 911 en la ciudad, incluidas las de técnicos médicos de emergencia, controladores de tráfico, control de animales, policía y bomberos.

La segunda prioridad para el jefe es llenar tres vacantes: dos puestos vacantes de oficial de patrulla y agregar un puesto de oficial de recursos escolares (SRO) al que ya existe.

Gerardo dijo que tener un SRO adicional ayudaría con la prevención del crimen en las escuelas.

La tercera prioridad de Gerardo sería apoyar el presupuesto que se utiliza para pagar la capacitación de los oficiales, mientras que la cuarta sería renovar los edificios del departamento: la sede del Departamento de Policía de Calexico y la instalación de control de animales.

El jefe de bomberos, Diego Favela, no necesitó enfatizar cuánta necesidad tiene el Departamento de Bomberos de equipos actualizados, ya que su presentación en PowerPoint mostró que el departamento actualmente está usando un vehículo fabricado en 1996 en la Estación 1.

También compartió que las dos unidades de ambulancia actuales del departamento son de 2008 y 2012.

En 2015, el Departamento de Bomberos tenía una plantilla de 30 personas. Actualmente tiene 24.

"En todo caso, lo entendemos", dijo Favela al concejo con respecto a las restricciones presupuestarias. "Pero algo de esto debe abordarse".

Con traducción de Adelante Valle

Recommended for you

(0) comments

Welcome to the discussion.

Keep it Clean. Please avoid obscene, vulgar, lewd, racist or sexually-oriented language.
PLEASE TURN OFF YOUR CAPS LOCK.
Don't Threaten. Threats of harming another person will not be tolerated.
Be Truthful. Don't knowingly lie about anyone or anything.
Be Nice. No racism, sexism or any sort of -ism that is degrading to another person.
Be Proactive. Use the 'Report' link on each comment to let us know of abusive posts.
Share with Us. We'd love to hear eyewitness accounts, the history behind an article.