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Maestros presentes en la reunión de la Mesa Directiva del Distrito Escolar Unificado de Calexico el pasado 6 de junio. CORTESIA

CALEXICO — Las negociaciones del contrato entre el Distrito Escolar Unificado de Calexico y la Asociación de Maestros de Calexico (ACT) se está volviendo más polémica.

En la andanada más reciente, los maestros de Calexico afirman que la última oferta del distrito es tan injusta que tienen la intención de no hacer ningún trabajo extracurricular fuera de sus horas contratadas de 8:10 de la mañana a 3:10 de la tarde cuando las clases comiencen el próximo mes.

Eso significa, por ejemplo, que no estarían disponibles para ofrecer tutoría después de la jornada escolar.

El servicio de vigilancia de autobús también se puede eliminar junto con muchas otras actividades que los maestros normalmente realizan de forma gratuita antes y después del horario escolar.

La vicepresidenta de ACT, Ellie Holloway, dijo que no participar en trabajo adicional incluiría ser voluntario para ser un sustituto para cubrir a otro maestro que está ausente.

En años pasados, Holloway y otros maestros del Distrito iban a sus aulas varios días antes del año escolar para prepararlos para el primer día de clases. Eso también se consideraría trabajo adicional y no sucederá si no se llega a un acuerdo contractual.

“Hago eso por mi cuenta. Siento que el distrito se ha aprovechado de mí”, agregó.

La vicepresidente de ACT aseguró que no tiene sentido que un maestro de 15 a 20 millas de distancia gane entre 20 mil y 25 mil dólares adicionales al año por hacer el mismo trabajo.

Hace varios años, recordó, las negociaciones del contrato se suspendieron después de que el superintendente tuvo un problema de salud, aunque el distrito no ofreció al sindicato ningún pago atrasado por hacer esto.

Holloway dijo que el director de currículo tuvo que cancelar una reunión después de darse cuenta de que ningún maestro asistiría a la sesión porque esto se consideraría trabajo extra fuera de sus horas de contrato.

“Tenemos que defender lo que creemos. Esto no es un robo de dinero; es una apropiación de acciones”, consideró.

Señaló las comparaciones de aumentos salariales en el condado, donde otros maestros del condado de Imperial con cinco años de crédito reciben entre 18 mil y 22 mil dólares más que los maestros de Calexico con 10 años de experiencia.

Holloway calificó la propuesta del distrito como falsa. Si bien el distrito propuso un aumento anual del 2 por ciento durante cinco años, también se informó que quería que los maestros fueran completamente responsables de sus propias primas de seguro. La contribución del distrito a esas primas tiene un tope de 14 mil 500 dólares por año para maestros con familias.

“Esto no es un aumento. Es un insulto a nuestra inteligencia. Nos falta el respeto. Es absurdo e infantil”, señaló.

Holloway afirmó que los maestros de Distrito aprecian los beneficios del seguro de cobertura total, pero tienen facturas que pagar y ni siquiera reciben un ajuste por costo de vida una vez que se toma en cuenta la carga de las primas del seguro.

Holloway cuestionó por qué el distrito siente que es necesario traer abogados para negociar con los maestros que se representan a sí mismos. Dijo que le gustaría saber cuánto están ganando estos abogados.

“No tiene por qué ser polémico. Por la razón que sea, las negociaciones de Calexico son polémicas y falsas”, aseguró.

La dirigente magisterial dijo que no espera que la disputa llegue al punto en que los maestros abandonen sus trabajos, pero agregó que no puede prometer esto, ya que podría llegar a eso.

Dijo que es difícil para el Distrito reclutar y retener a los mejores maestros cuando los solicitantes saben que pueden ir a otra parte y ganar mucho más dinero.

“Perdemos muchos maestros por eso”, dijo, al añadir que el Distrito capacita a los nuevos maestros durante dos años solo para verlos irse al llegar a la titularidad.

“Para (el distrito) es un juego sarcástico”, dijo Holloway.

“Esperamos que esto cambie su actitud. No estamos jugando. No tenemos el tiempo y la energía para jugar”, expresó.

Señaló que el Distrito está comenzando un programa de ingeniería, pero también El Centro. Dijo creer que los instructores elegirían ese distrito en lugar de Calexico debido a la diferencia de salario.

“Denme buenas personas y buenos maestros”, dijo.

“El Distrito tiene los mejores niños del estado. Nuestros niños son inocentes, hermosos y merecen grandes maestros”, afirmó.

Un funcionario del distrito esencialmente hizo caso omiso de la amenaza sindical de no proporcionar trabajo extracurricular.

Ciro Calderón, miembro de la mesa directiva, dijo que si los maestros optan por no hacer el trabajo adicional, que no tienen que hacer, el distrito podría tener que publicar y anunciar estos servicios.

Calderón dijo que las vacantes estarán disponibles para el público en general para cubrir estas asignaciones.

“Ellos, como sindicato, tienen derecho a expresarse, y eso es (lo que están haciendo)”, dijo.

Añadió que la oferta de contrato del distrito era solo eso: una oferta.

“Por eso se llaman negociaciones. Esta no es la mejor y última oferta. Todavía estamos tratando de negociar para llegar a un acuerdo”, concluyó.

Traducción/Adelante Valle

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